荒谬的纸背后的硬痛

Guan Jingjing最近是8年前在Qilu医院的一名护士发表的一篇论文引起了骚乱。研究子宫肌瘤的这种作用在实验和对照组中具有十二名男性患者，这并不荒谬。涉及的原始纸质文字。关于这份荒谬的论文的发行，公众的意见已经提出并反思了诸如纸质写作，审查和编辑之类的工作过程，但也考虑了另一个问题：为什么护士也写作？背后可以看到什么问题？山东大学Qilu医院的官方微博说。应该说的是，护士总结并完善了当天积累的护理经验，并产生论文，这无疑将在促进同行业务交流方面具有积极意义。但是，事实上，护士经常写不感兴趣的论文，但受到“仅纸”检查机制的伤害。目前，论文是各种专业标题A的重要参考SSSSSSSESMENT和促销活动，以及专业和技术人员不可避免的障碍。这种“万能的”考试机制忽略了不同位置之间的差异，无法完全准确地反映专业和技术人员的技能水平。例如，护士的工作是临床护理，患者的阳光护理，疼痛观察和紧急反应能力是更重要的评估指标。例如，对于小学和中学教师，教学方法，教学质量，根据SA能力教学的能力等。需要评估要点。但是，根据“仅纸质”检查机制，医生，护士，老师等需要花费大量精力来撰写论文并找到不同的渠道来发表论文，延迟了很多小时并影响正常工作。可以说这是浪费金钱，不值得这笔钱。图像来源：视觉中国的“仅纸”考试机甲anism仍然是学术行为的繁殖区域。一些网民认为，这种荒谬的“水纸”要么由作者数据组成，要么是为了赚钱而购买和出版论文的一站式服务。很长一段时间以来，经常会感知到诸如撰写论文，收费和模仿期刊之类的问题。 “随意付款”的颜色 - 工业工业链正在沉没，鼓励学术界的不当行为，影响学术界的资格，并怀疑在社会上保持公平。实际上，促进土著专业和技术人员无需“仅纸质”。我的国家长期以来已经发布了相关政策，但在实际工作中尚未实施。为了消除棘手的“仅纸质”问题，我们需要加快建立科学，多样和现实的人才评估机制，全面考虑不同领域和工作的特征，并建立了一个具体和运营评估指数系统。对于具有强大实用性的职位，除论文外，还应提高阅读技能，工作和职业道德等指标的重量。在评估方法方面，您也可以完成完成技能竞赛，确定相关人才业务的专业能力和水平，这些技能竞争可以确定平等，体育工作设计，客户满意度调查等的分析。只有人才才能通过这种方式评估和合理地确定科学家，并确定科学家，创造出一种清洁和垂直的环境和垂直态度的创新生态系统，并启动各种各样的人，并为各种启发和启发各种各样的人，并以各种能力和所有的服务。编辑：Wang粉丝评论者：Zhu li